Vergrijzing en ontgroening verplichten iedereen om langer te werken. Als de hervormingsmaatregelen voor pensioenen uitvoering krijgen, verwachten we een sterke toename van het aantal 60-plussers op de arbeidsmarkt. Wat meteen een discussie tussen ...

Vastgoed- en woningbouwbedrijf Matexi Group schakelt zijn oudere werknemers in om jonge talenten de job aan te leren en een beroepskeuze te maken. Zo maakt het van leeftijdsdiversiteit een troef. “Die leeftijdsdiversiteit komt er bij ons vanzelf, ...

Consultancybureau HazelHeartwood bouwt sterke teams van jonge consultants op rond seniors in topfuncties die ‘nog niet meteen zin hebben om het gras te gaan afdoen’, zoals één van hen het zelf stelt. In een complementaire cluster gaan die aan de s...

De onverenigbare liefdes van Pol Van Den Driesche PENDELEN TUSSEN PEN EN POLITIEK “Ik wil de samenleving veranderen, zaken in beweging brengen.” De dadendrang van Pol Van Den Driessche baant zich al decennialang een eigen weg. Van politiek n...

DE SELECTIE VAN... NAAM: Chris Wuytens (directeur Competence & Consultancy SD Worx) VINDT DAT: we verzuipen in de informatie. De paradox of choice loert om de hoek: we hebben zo veel keuze dat we uiteindelijk niets meer doen. Wil je dat mensen g...

SD Worx wil de brug slaan tussen onderzoek en bedrijfsleven. Daartoe reikte het eind vorig jaar zijn eerste ‘Masterthesisprijs HR & Law’ uit. De wedstrijd stond open voor alle masterstudenten met een scriptie over een hr-gerelateerd onderwerp. Het...

Dat we met zijn allen langer moeten werken stond in de sterren geschreven. Maar nu de federale regering de pensioenleeftijd optrekt naar 62 jaar wordt het menens. De combinatie van ontgroening en vergrijzing dwingt ons de recente maatregelen serie...

Onze samenleving vergrijst. We worden alsmaar ouder en het besef dat we langer zullen moeten werken dringt stilaan door. Dat kwam ook naar voren uit NV België, de jaarlijkse werknemersbevraging van SD Worx. De verwachte pensioenleeftijd van de Bel...

“Bouw het systeem van brugpensioen af en werkgevers gaan vanzelf aangepaste jobs creëren voor hun oudere werknemers. Om onze welvaartsstaat te behouden, moeten we dringend een aantal voorrechten en gewoontes loslaten. Er zit roest op onze denkpatr...

Binnenkort zijn er weer sociale verkiezingen. Maar wat daarna? Op welke manier kunnen de samengestelde overlegorganen – ondernemingsraad en/of comité voor preventie en bescherming op het werk – hun rol opnemen?