Tijdens de vorige economische crisis, en met de nieuwe crisis dreigend boven ons hoofd, is het voor iedere bedrijfsleider duidelijk geworden dat een grote inzetbaarheid of employability van medewerkers een meerwaarde is. Bij het wegvallen van bepa...

SD Worx onderzocht hoe het gesteld is met het huidig high potential-beleid in Belgische organisaties. Wat verstaan HR-managers vandaag onder de term High Potential? Welke competenties wegen door om echt talent te benoemen? Waaruit bestaat een High...

Door de toegenomen internationalisering moeten ondernemingen tegenwoordig steeds competitiever en resultaatgericht worden. Het credo luidt: maximale resultaten boeken met zo min mogelijk kosten en inspanningen. Daarnaast is er binnen HR ook steeds...

Wat motiveert de Belgische werknemer? Wat onderscheidt een tevreden medewerker van iemand die écht geëngageerd is? SD Worx trok op onderzoek en gaat in dit artikel na welke factoren of “engagment drivers” van belang zijn voor de Belgische werknemer.

“Engagement moet meer zijn dan een overwaaiende hr-trend uit de Verenigde Staten. Het moet een blijver worden.” Dat is althans de mening van Koen De Valck en Lorenzo Andolfi, respectievelijk managing consultant en hr-adviseur bij SD Worx. En ze le...

HR-professor Laurent Taskin ontbindt engagment in drie soorten binding. “De affectieve dimensie is de belangrijkste motor van engagement, maar engagement heeft ook een plichtsbewuste en een berekende kant.” Ook in de drijfkrachten achter engagemen...

Per type lening bestaat er een referentierentevoet, die de normaal geldende rente op zulke lening raamt. Deze referentierentevoeten zijn nu bepaald voor de leningen die in 2011 werden toegekend.

De voorwaarden om te kunnen genieten van een instapopleiding worden gewijzigd. Vanaf 1 januari krijgen ook personen uit het hoger beroepsonderwijs hier toegang voor.

Vanaf dit jaar organiseert de VDAB curatieve individuele beroepsopleidingen (C-IOB). Deze speciale opleiding richt zich naar langdurig werklozen die minstens 12 of 24 maanden zijn ingeschreven als niet-werkende werkzoekende.

Een correct payrollproces is voor elke onderneming van vitaal belang. Werknemers willen immers dat hun loonberekening tijdig en juist wordt uitgevoerd. Het volledige payrollproces is een aaneenschakeling van verschillende deelprocessen, die perman...