Laten we ermee ophouden een groep jonge, ambiteuze universitairen binnen te halen om hen vervolgens de stempel High Potential te geven. Ofwel gebeurt dit benoemen van het potentieel in het uiterste geheim en zijn frustraties en misverstanden bij d...

De regering heeft enkele nieuwe definitieve overgangsmaatregelen rond de pensioenhervorming uitgewerkt. Deze richten zich op de toegangsvoorwaarden voor vervroegd pensioen, de bijzondere pensioenstelsels en gelijkgestelde periodes in de pensioenbe...

Ondernemingen die hun werknemers op de werkvloer gratis fruit aanbieden, moeten hierop geen socialezekerheidsbijdragen betalen. De kosten die zijn verbonden aan deze fruitbedeling, zijn voor de werkgever ook volledig aftrekbaar als beroepskosten.

De registratieprocedure voor aannemers wordt vanaf 1 september 2012 opgeheven. In de plaats daarvan komen enkele nieuwe initiatieven om de strijd tegen zwartwerk in de bouwsector verder te zetten. Op de concrete uitvoering van deze maatregelen bli...

Dienstenchequewerknemers, die bij voorbeeld poetsen bij een gebruiker, kunnen geconfronteerd worden met het wegvallen van prestaties wanneer de gebruiker ziek is of met vakantie. Hoe kan de dienstencheque-onderneming dit opvangen?

Het sectoraal akkoord 2010-2012 is op 28 oktober 2011 met de vakorganisaties gesloten in het Sectorcomité XVIII. Nu is het besluit verschenen dat de afspraken uit dit akkoord opneemt in het raamstatuut.

De federale ambtenaren krijgen vanaf 1 juli 2012 een kilometervergoeding van 0,3456 EUR per kilometer voor het gebruik van hun persoonlijk motorvoertuig ten behoeve van de dienst. Dit bedrag is geldig voor de periode van 1 juli 2012 tot en met 30 ...

Economisch en financieel gezien beleven we woelige tijden. De zekerheden van vandaag zijn de onzekerheden van morgen. Ondernemingen zetten zich schrap voor eventueel magere jaren en proberen hun processen nog efficiënter en doelmatig te organiseren.

De Europese Richtlijn trok de duur van het ouderschapsverlof op tot 4 maanden. Deze richtlijn moest uiterlijk op 8 maart 2012 omgezet zijn in Belgische wetgeving. De richtlijn ging over de duur van het ouderschapsverlof en spreekt zich niet uit ov...

In hetzelfde kalenderjaar is er geen cumulatie mogelijk tussen jeugdvakantie en het nieuwe stelsel van aanvullende vakantie. Een werknemer zal dus een keuze moeten maken tussen beide stelsels.