Vanaf 1 oktober 2012 wordt de RSZ-doelgroepvermindering voor eerste aanwervingen gevoelig verhoogd. Op die manier wil de overheid kmo’s aanmoedigen om personeel in dienst te nemen.

Hoe gaan bedrijven en werknemers om met het concept loopbanen? Want loopbaanbeleid wordt immers een heel belangrijk maatschappelijk issue. SD Worx sprak hierover met onderzoekers Koen Cuyckens en Ans De Vos.

Loopbaanbeleid wordt een van de belangrijkste maatschappelijke issues in de nabije toekomst. Ans De Vos en Koen Cuyckens voeren daarom onderzoek naar loopbanen en loopbaanmanagement.

Het Vlaamse arbeidsmarktbeleid stoelt voortaan op maatwerk met een focus op talent en competentie. Dat klinkt mooi maar hoe werkt dat in de praktijk? Het weekblad Trends bracht vier personen rond de tafel die nauw betrokken zijn bij deze materie: ...

In april 2012 ging het ‘Loopbaanbrekend onderzoek’ van start. Ans De Vos (SD Worx professor aan de Antwerp Management School) en hr-researcher Koen Cuyckens (Kenniscentrum SD Worx) lanceerden toen een uitvoerige enquête naar het actuele en toekoms...

Begin dit jaar sloten de sociale partners een nieuw loopbaanakkoord af. Het akkoord introduceert een nieuwe filosofie in het Vlaamse arbeidsmarktbeleid, een aanpak op maat van het menselijk kapitaal. Het weekblad Trends organiseerde een rondetafel...

SD Worx en Antwerp Management School nodigen u op 3 oktober graag uit voor de inaugurele rede van Prof. Dr. Ans De Vos, en dit ter gelegenheid van de plechtige inhuldiging van de SD Worx leerstoel “Next generation work: Creating sustainable careers”.

De regering wil de strijd tegen schijnzelfstandigen en schijnwerknemers versterken. In dat opzicht werd de Arbeidsrelatiewet aangepast. De nieuwe bepalingen zullen in werking treden op uiterlijk 1 januari 2013.

Als een schriftelijke getuigenverklaring aan de nodige vormvereisten voldoet, kan een rechter oordelen dat het niet noodzakelijk is om nog getuigen in persoon op te roepen. Deze vormvereisten zijn sinds vorige maand vastgelegd in het Gerechtelijk ...

Vanaf 10 september 2012 kunnen Belgische ondernemingen gebruik maken van de Europese blauwe kaart om hooggekwalificeerd personeel uit niet-EU-landen aan te trekken. Dit nieuwe systeem zal naast de reeds bestaande regeling “vergunning B” komen te s...