-
De Nationale Arbeidsraad heeft een alternatief voorstel geformuleerd op het verplichte gebruik van de leeftijdspiramide bij collectief ontslag.
-
De personeelsafgevaardigden (of werknemersafgevaardigden) worden verkozen bij de sociale verkiezingen. Zowel de effectieve als plaatsvervangende leden genieten een ontslagbescherming gedurende de duur van hun mandaat, meer bepaald vier jaar. Ook d...
-
Vanaf 1 augustus 2012 mogen onderbrekingsuitkeringen bij tijdskrediet, loopbaanonderbreking, de thematische verloven en het verlof voor pleegzorgen ook via een beveiligde elektronische weg aanvraagd worden.
-
Uiterlijk op 5 december 2011 dienden de Lidstaten de Europese Richtlijn 2008/104/EG betreffende uitzendarbeid om te zetten in nationale wetgeving.
-
De snelheid waarmee de wereld digitaliseert, blijft toenemen. Digital is the New Normal, zo noemt internetpionier Peter Hinssen het in zijn boek “The New Normal” en in ons e-magazine over HR-digitalisering. Want ook binnen HR is het pad naar digit...
-
Uw werknemer krijgt een telefoontje op het werk dat zijn dochtertje onvoorzien gehospitaliseerd wordt. De werknemer vraagt aan u het werk te mogen verlaten om naar het ziekenhuis te gaan. Als werkgever stemt u toe, maar u stelt zich achteraf de vr...
-
Een exclusiviteitsbeding is een beding krachtens welk de werknemer zich ertoe verbindt om, behoudens uitdrukkelijke afwijking toegestaan door de werkgever, zijn volledige arbeidskracht aan te wenden tot de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en ...
-
De werknemers hebben recht op wettelijk verlof. Wat het vastleggen van de vakantie betreft en zonder specifiek regime voor de sector kan de werkgever hetzij een collectieve sluiting van het bedrijf overwegen of verlof toekennen op basis van indivi...
-
Eerder werd reeds aangekondigd dat de versoepeling of afzwakking van de aanslag geheim commissieloon geen echte nieuwigheid was. Op 23 juli werd een addendum gepubliceerd dat een aantal aanvullende verduidelijkingen bevat.
-
De nieuwe, soepelere regeling studentenarbeid kan ongewenste neveneffecten hebben op het recht op kinderbijslag.