Onze ploeg van ruim 70 Tax & Legal consultants staat ondernemingen bij in een zo gunstig mogelijke organisatie van hun binnen- en buitenlandse tewerkstelling binnen de lijnen van de sociale en fiscale wetgeving. Ze zien de samenhang tussen alle HR-processen en bieden pragmatische antwoorden inzake juridische kwesties.

Langzaam maar zeker evolueert HR van een administratieve naar een strategische afdeling. Met een slimme HR-strategie laat u uw afdeling perfect aansluiten op de business.

SD Worx helpt de fiscale aspecten van uw binnen- en buitenlandse tewerkstelling zo gunstig mogelijk te organiseren binnen de lijnen van de wetgeving: d.m.v. research, consultancy, training en geautomatiseerde oplossingen.

Als leerpartner helpt SD Worx uw medewerkers én uw organisatie te groeien. Een cruciale rol in die groei is weggelegd voor het leiderschap binnen uw organisatie. In zijn breedste betekenis: van de essentiële communicatievaardigheden voor uw leidinggevenden tot de waardenset die de identiteit van uw organisatie mee bepaalt.

Development omvat “ontwikkeling” in haar al facetten. In lijn met de visie, waarden en strategie van de onderneming worden leertrajecten op touw gezet om de kennis en vaardigheden van de medewerkers te verhogen en hun prestaties te verbeteren. Dit gaat van het invullen van kortetermijnsbehoeften tot het laten ontluiken van nieuw potentieel en het waarborgen van talent op lange termijn.

Het lijkt een dooddoener, maar onderzoek bevestigt het steeds opnieuw: vaak sputtert de uitbouw van een duurzaam HR beleid, omdat de operationele processen teveel tijd, middelen en aandacht wegzuigen. In de zoektocht naar meer efficiëntie komt het arbeidsintensieve payrollproces steevast eerst in beeld.

Performance management is het (in)formele proces waarbij u medewerkers motiveert om hun individuele doelstellingen – in lijn met die van de organisatie – te behalen. Essentieel daarbij is een goede dialoog tussen medewerker en leidinggevende.

Uw loonbeleid is efficiënt als het uw medewerkers aanspoort om de strategische doelstellingen van uw organisatie te helpen realiseren. Tegelijk moet uw loonbeleid kostenbewust zijn. Het komt erop aan uw medewerkers correct te verlonen: niet te veel, niet te weinig. Maar wat is correct? Betaalt u wel het juiste loon aan de juiste medewerker? En hoe houdt u getalenteerde medewerkers aan boord?

Staffing gaat verder dan de eenmalige zoektocht naar de witte raaf voor uw onderneming. Staffing vraagt een ruimere kijk en start bij uw ambities. Staffing gaat over het voortdurend beheer van uw menselijk kapitaal. Ontdek onze innovatieve visie over duurzaam rekruteren en ons aangepast aanbod op onze afzonderlijke website: www.sdworx.be/staffing.