Op basis van een doorgedreven stappenplan verzorgt SD Worx op uiterst efficiënte en flexibele manier uw 360° feedback-bevraging.

Op basis van een efficiënte methodologie bieden de Assessment Centers van SD Worx een sluitend antwoord op de vraag of uw kandidaat – intern of extern – de goede keuze is.

SD Worx begeleidt u bij de aanwerving van HR-talent, dat perfect afgestemd is op uw behoeften en verwachtingen op langere termijn. Ondertussen verzekeren we de continuïteit door tijdelijk een HR-specialist te detacheren.

Via Talent review en Career development kunt u de talenten van uw medewerkers maximaal benutten en verder ontwikkelen, in lijn met hun persoonlijke ambities en de noden van uw bedrijf.

Strategisch omgaan met Staffing vraagt ook om een concrete aanpak van uw Employer Branding. SD Worx ondersteunt u in het uittekenen van uw ‘brand’ of het merk waarmee u als werkgever naar buiten wil komen.

Met Development en Career Centers werkt u doelgericht aan de loopbaanontwikkeling van medewerkers, teams en managers.

Met Shape creëert u alle noodzakelijke voorwaarden voor een succesvolle en haalbare aanwerving. In een korte workshop licht u als opdrachtgever (Hiring Manager en HRM) samen met ons de context en het ontwerp van uw openstaande functie door.

Voor ieder Search-project ontwikkelt SD Worx de meest gepaste strategie. We werken objectief en zijn erop gefocust om voor u het beste resultaat te boeken.

Wie kiest voor een Multi-Channel Recruitment via SD Worx, kiest voor resultaat, kwaliteit en duurzaamheid, en is de stap naar een integraal personeelsbeleid bovendien snel gezet.

Match ontdekt voor ùw organisatie het beste bij kandidaten. U krijgt niet alleen inzicht in de competenties (het kunnen) maar ook in de voorkeuren (het willen) van de kandidaat. Het is een aanpak om de match tussen de kandidaat, de functie, het team, de leidinggevende én de organisatie vast te stellen.

Kiezen voor een Multi-Channel Recruitment via SD Worx is kiezen voor resultaat, kwaliteit en duurzaamheid. En is de stap naar een integraal personeelsbeleid bovendien snel gezet.

Via Talent review en Career development kunt u de talenten van uw medewerkers maximaal benutten en verder ontwikkelen, in lijn met hun persoonlijke ambities en de noden van uw bedrijf.

Uw medewerkers langer gemotiveerd aan het werk houden via een duurzame HR-aanpak voor alle leeftijdsgroepen.

Met onze Workshop Staffing Challenges kan u een efficiënte personeelsbehoeftenplanning opstellen en gerichte Staffing-acties implementeren.