Tools
-
Berekeningstool tijdskrediet
Een medewerker heeft een vraag rond tijdskrediet? Met deze tool weet u snel voor welke soorten tijdskrediet uw medewerker in aanmerking komt nu de wetgeving hierrond recent is gewijzigd.
-
Berekening VAA bedrijfswagens
Wanneer een werkgever een bedrijfswagen voor persoonlijk gebruik ter beschikking stelt van zijn werknemer of bedrijfsleider, ontstaat er een belastbaar voordeel alle aard (VAA) in hoofde van de verkrijger.
-
Bruto - netto calculator
Met deze tool bent u gewapend om vlot omzettingen tussen netto en bruto lonen te maken en omgekeerd.
-
Duur van educatief verlof
Het aantal uren educatief verlof waarop de werknemer recht heeft, is in beginsel gelijk aan het aantal werkelijk gevolgde lesuren, maar beperkt tot een maximum per schooljaar (periode van 1 september tot 31 augustus van het volgende kalenderjaar). Met deze tool bepaalt u afhankelijk van de soort(en) opleiding(en) welk maximum dat is.
-
Jaarlijkse vakantie
Op hoeveel vakantiedagen heeft uw bediende nog recht dit jaar? Reken het snel even uit met de rekentool vakantiedagen voor bedienden
-
Recht op klein verlet?
Deze tool helpt u om na te gaan of een bepaalde gebeurtenis recht geeft op klein verlet en indien wel, hoeveel dagen en wanneer je die mag opnemen.
-
Moederschapsrust
Uw werkneemster is in blijde verwachting. Maar vanaf wanneer kan ze thuisblijven? En hoelang? Wat als de bevallingsdatum verschilt van de voorziene datum of als ze vroeger moet thuisblijven wegens ziekte?
-
Nabetaalde feestdag
De werkgever is verplicht om loon te betalen voor de feestdag die valt binnen een bepaalde periode na het einde van de arbeidsovereenkomst.
-
Ontslagwijzer - arbeiders
De overeenkomst met een werknemer beëindigen kan op verschillende manieren. Ontslag is er daar één van. U heeft de keuze uit opzegging, verbreking en ontslag om dringende reden
-
Ontslagwijzer - bedienden
De overeenkomst met een werknemer beëindigen kan op verschillende manieren. Ontslag is er daar één van. U heeft de keuze uit opzegging, verbreking en ontslag om dringende reden.
-
Berekening opzeggingstermijn - arbeiders
Een werknemer met 5 jaar dienst neemt ontslag. Hoelang is de opzeggingstermijn? En wat als de werkgever hem ontslaat?
-
Berekening opzeggingstermijn - bedienden
De duur van de opzeggingstermijn voor een bediende is afhankelijk van zijn anciënniteit en de hoogte van zijn loon.
-
Proefperiode
Indien u een proefperiode wil opnemen in een arbeidsovereenkomst, zijn hiervoor wettelijke minima en maxima bepaald.
Standaarddocumenten - arbeiders
- Arbeidsovereenkomst voor arbeiders - bepaald werk - voltijds
- Arbeidsovereenkomst voor arbeiders - bepaalde duur - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst voor arbeiders - bepaalde duur - voltijds
- Arbeidsovereenkomst voor arbeiders - onbepaalde duur - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst voor arbeiders - onbepaalde duur - voltijds
- Arbeidsovereenkomst voor arbeiders - vervangingsovereenkomst - voltijds
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques - bedoeling
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques - bepaalde duur - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques - bepaalde duur - voltijds
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques - onbepaalde duur - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst dienstencheques - onbepaalde duur - voltijds
- Beëindiging arbeidsovereenkomst in onderling akkoord
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingstermijn
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingstermijn / > 45 jaar
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingsvergoeding
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingsvergoeding / > 45 jaar
- Beëindiging arbeidsovereenkomst tijdens de proefperiode
- Grensarbeiders - Frankrijk
- Grensarbeiders - verklaring ivm de dagen buiten de grensstreek
- Individueel akkoord betreffende elektronische maaltijdcheques
- Model ontvangstbewijs arbeidsreglement student
- Saldo vakantiedagen
- Seizoensgrensarbeiders
- Studentenovereenkomst - deeltijds
- Studentenovereenkomst - verklaring tewerkstelling
- Studentenovereenkomst - arbeiders - voltijds
- Vaststelling van de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht
- Addendum aan de arbeidsovereenkomst
Standaarddocumenten - bedienden
- Arbeidsovereenkomst voor bedienden - bepaalde duur - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst voor bedienden - bepaalde duur -volltijds
- Arbeidsovereenkomst voor bedienden - onbepaalde duur - deeltijds
- Arbeidsovereenkomst voor bedienden - onbepaalde duur - deeltijds - vast uurrooster - minimum vier uren
- Arbeidsovereenkomst voor bedienden - onbepaalde duur -volltijds
- Arbeidsovereenkomst voor bedienden - vervangingsovereenkomst - voltijds
- Arbeidsovereenkomst voor handelsvertegenwoordigers - bepaalde duur - voltijds
- Arbeidsovereenkomst voor handelsvertegenwoordigers - onbepaalde duur - voltijds
- Beëindiging arbeidsovereenkomst in onderling akkoord
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingstermijn / bedienden
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingstermijn / bedienden > 45 jaar
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingsvergoeding - bedienden
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingsvergoeding – bedienden >/ 45 jaar - langer dan 6 maanden ziek
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingsvergoeding - bedienden - langer dan 6 maanden ziek
- Beëindiging arbeidsovereenkomst met opzeggingsvergoeding / bedienden > 45 jaar
- Beëindiging arbeidsovereenkomst tijdens de proefperiode met contractbreukvergoeding
- Beëindiging arbeidsovereenkomst tijdens de proefperiode met opzeggingstermijn
- Beëindiging arbeidsovereenkomst tijdens de proefperiode na ziekte van meer dan zeven dagen
- Grensarbeiders - Frankrijk
- Grensarbeiders - verklaring ivm de dagen buiten de grensstreek
- Individueel akkoord betreffende elektronische maaltijdcheques
- Overeenkomst met betrekking tot de duur van de opzeggingstermijn
- Saldo vakantiedagen
- Studentenovereenkomst - verklaring tewerkstelling
- Studentenovereenkomst - bedienden - voltijds
- Tegenopzegging
- Vaststelling van de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht
- Addendum aan de arbeidsovereenkomst
Sociale cijfers en bedragen
- CO2-Solidariteitsbijdrage voor het persoonlijk gebruik van een bedrijfswagen of bedrijfsvoertuig
- Educatief verlof - Algemene loongrens
- Educatief verlof - Loongrens voor werknemers vanaf 45 jaar en werknemers betrokken bij sluiting van onderneming
- Geschenken aan werknemers: vrijstellingen RSZ en fiscus
- Grenzen voor loonbeslag
- Leerovereenkomst middenstand - Duitstalige Gemeenschap
- Leerovereenkomst middenstand - Franse Gemeenschap
- Leerovereenkomst middenstand - Vlaamse gemeenschap
- Loongrenzen arbeidsovereenkomstenwet
- Patronale bijdragen
- Pensioen: Grenzen toegelaten beroepsarbeid
- Tussenkomst woon-werkverkeer: bijdrage van de werkgevers voor de treinkaart
- Voordelen van alle aard: elektriciteit en verwarming
- PC-privé: tussenkomst werkgever
- Kosten werkgever in het kader van het woon-werkverkeer: Fietsvergoeding
- Herwaarderingscoëfficiënt aanvullende vergoeding nachtarbeid
Fiscale cijfers en bedragen
- Forfaitaire beroepskosten: Personenbelasting
- Huurinkomsten bedrijfsleider
- Kosten eigen aan de werkgever: Beroepsverplaatsingen met eigen wagen
- Kosten eigen aan de werkgever: Vergoedingen wegens verblijfskosten - binnenland
- Kosten eigen aan de werkgever: Vergoedingen wegens verblijfskosten - buitenland
- Voordelen van alle aard: hypothecaire en niet-hypothecaire leningen
- Voordelen van alle aard: Persoonlijk gebruik van een bedrijfswagen