SD Worx Proxy: een krachtig antwoord op alle personeelsuitdagingen binnen uw kmo
- Loon- en tewerkstellingsadministratie
Een kmo-bedrijfsleider besteedt gemiddeld 2,5 uur per week aan personeelsadministratie. U gaat voor minder? Door taken zoals loonsverwerking en personeelsadministratie naadloos van u over te nemen of te automatiseren, verlicht SD Worx uw administratieve bezigheden.- maandelijkse loonberekening
- automatische verwerking van verlofaanvragen
- berekening van vakantiegeld en eindejaarspremies
- …
- Sociaal-juridisch en fiscaal advies
Heel wat kmo’s zijn niet volledig in orde met alle sociaal-juridische verplichtingen. U wil beter doen? In uw regionaal kantoor krijgt u snel, accuraat, begrijpelijk en toepasbaar advies.- opstellen van een correct arbeidsreglement
- bijstand bij sociale inspectie
- optimalisatie van het loonpakket
- …
- Personeelsbeleid en HR
Wist u dat het personeelsverloop het grootst is bij kmo’s? Dat drie op de tien kmo-medewerkers ontevreden zijn over hun leidinggevende? Dat de helft van de kmo’s geen formeel beoordelingsmoment houdt? U wil wél uitblinken op HR-vlak? SD Worx adviseert u over de manier waarop u uw personeelsbeleid het beste vorm geeft.- uitwerking van een rechtmatig loonbeleid
- opstellen van een pragmatische evaluatiecyclus
- begeleiding bij ontslag
- aanpak van verzuim
- ...
SD Worx Proxy diensten en software
-
Sociaal secretariaat voor uw onderneming
Het sociaal secretariaat van SD Worx is al sinds 1945 dé referentie voor het uitbesteden van loonberekening in België. Wij combineren een uitgebreide, persoonlijke dienstverlening voor elk type onderneming met performante systemen op maat. Elke dag opnieuw zorgen we ervoor dat u (een groot deel van) uw personeelsadministratie zorgeloos kunt uitbesteden.
Proxy Online
Proxy Online integreert en automatiseert de administratie van uw belangrijkste personeelsprocessen, voor een vlot en volledig correct beheer.
Proxy HR Selfservice
Proxy HR Selfservice vereenvoudigt het beheer van uw HR-administratie zoals afwezigheden, overuren, evaluaties en functiebeschrijvingen. Terwijl er bij een traditioneel proces een hoop papier over en weer gestuurd wordt , zorgt Proxy HR Selfservice voor een volledig digitale doorstroming. Alle informatie wordt bovendien op één centrale plek beheerd zodat u een volledige controle behoudt over uw HR-administratie.
Payroll
Payroll is de kerntoepassing van Proxy Online. Het is een gebruiksvriendelijke en meedenkende internettoepassing voor het beheer van loon- en personeelsadministratie voor kmo’s.
Overuren
Uw medewerkers melden online dat ze extra uren gepresteerd hebben. Na goedkeuring door de teamverantwoordelijke wordt de recup-teller van de medewerker opgehoogd. Deze recup kan dan weer via de Afwezigheidsmodule aangevraagd worden.
Op het eind van de maand worden - indien nodig – de gepresteerde extra uren met een druk op de knop naar de loonsoftware gestuurd voor uitbetaling.Arbeidsduur en flexibiliteit
SD Worx stelt u de aangewezen oplossing voor als u overweegt om een flexibele manier van werken (uurrregelingen, ploegenarbeid, nachtarbeid, …) in te voeren.
Arbeidsreglement
SD Worx helpt u bij de opmaak van een helder, correct en wettelijk arbeidsreglement.
Audit personeelsadministratie
Bij een audit personeelsadministratie analyseert SD Worx de administratieve processen. We doen aanbevelingen om ze vlotter te laten verlopen en volgen de invoering ervan op.
Begeleiding bij fusie, verkoop en overname
Voor, tijdens of na een fusie, verkoop of overname kan SD Worx u bijstaan met raad en daad. Als onafhankelijke HR-vertrouwenspartner bieden we u concreet advies en praktische begeleiding.
Brandend actueel: infosessies voor kmo's
Regelmatig organiseert SD Worx praktische infosessies in uw buurt. We lichten kort en duidelijk de nieuwe sociaal-juridische regels toe.
Budgetprognose personeelskosten
Met een budgetprognose personeelskosten hebt u een instrument in handen om uw loonkost onder controle te houden en uw financiële middelen zo efficiënt mogelijk in te zetten.
Functiebeschrijvingen opstellen
Samen met u stelt SD Worx sterke functiebeschrijvingen op, als uitgangspunt voor aanwervingen, promoties, evaluaties, vorming, een rechtmatig loonbeleid, …
HR Direct
Regelmatig organiseert SD Worx praktijkgerichte infosessies bij u in de buurt. U krijgt tips waarmee u uw personeelsbeleid onmiddellijk versterkt.
Kmo-diagnose personeelszaken
Met het rapport kmo-diagnose Personeelszaken weet u waar u staat op het vlak de verschillende aspecten van uw personeelsbeleid.
Loonbeleid in de kmo
SD Worx ontwikkelde een methodologie om op 3 dagen tijd tot een loonbeleid te komen dat gebruiksvriendelijk, flexibel en intern rechtmatig is.
Loonoptimalisatie voor de kmo
SD Worx stelt u alternatieve beloningsvormen voor, zodat u uw werknemers maximaal motiveert, met minimale middelen.
Mini-audit
Een mini-audit geeft u zicht op de sociaalrechtelijke situatie van uw kmo en inventariseert de te verbeteren items. Zo bent u klaar voor een bezoek van de sociale inspectie.
Salarispositionering
Bij een salarispositionering krijgt u een rapport over de marktconforme verloning voor een specifieke functie binnen uw kmo.
SD Worx Proxy
SD Worx biedt kmo’s pragmatische oplossingen op het vlak van loon- en tewerkstellingsadministratie (Payroll), sociaal-juridische en fiscale vraagstukken (Tax & Legal) en personeelsbeleid (HR).
On site payroll voor kmo's
Handen tekort voor uw personeelsadministratie? Een payrolladviseur van SD Worx zorgt voor de nodige continuïteit bij u ter plaatse.
Extra payroll services voor KMO's
SD Worx kan uw volledige personeelsadministratie van u overnemen.
Begeleiding bij sociale inspectie
Vroeg of laat krijgt elke kmo een sociaal inspecteur over de vloer. SD Worx begeleidt u bij de voorbereiding, tijdens en na de inspectie.
Praktijkvoorbeelden
-
Eurocenter
Gezien de complexiteit en voortdurende veranderingen in de sociale wetgeving, rekenen we op SD Worx, en meer bepaald onze vaste contactpersoon, om ons steeds de juiste oplossing aan te reiken.
-
BT tours
De softwareoplossing van SD Worx, specifiek voor KMO, laat toe om geen tijd in zuivere administratie te verliezen maar eerder om een modern HR- beleid te ondersteunen.