Een partner voor uw kmo. In uw buurt. In uw taal.
Een sterk personeelsbeleid maakt ook uw kmo sterker. SD Worx heeft alles in huis om u daarin te ondersteunen. Zo kan u zich concentreren op uw zaak.
- SD Worx Proxy biedt u een totaalaanbod op het vlak van tewerkstelling binnen uw kmo: van loon- en tewerkstellingsadministratie, over sociaal-juridische en fiscale ondersteuning, tot strategisch advies over uw personeelsbeleid. We denken en groeien met u mee.
- Of kies voor een van de expertises uit dit flexibele totaalaanbod. Misschien wil u alleen uw loonadministratie uitbesteden? Tijd vrijmaken door uw verlofadministratie te automatiseren? Of u wil advies bij het uitwerken van een rechtmatig loonbeleid of het invoeren van flexibele uren? SD Worx biedt u gerichte ondersteuning voor specifieke personeelsuitdagingen.
Een glasheldere personeelsadministratie op maat van elke kmo
Services & Outsourcing
SD Worx ontzorgt u van (delen van) uw personeelsadministratie.
Consulting
U krijgt concreet en toepasbaar advies waarmee u uw personeelsbeleid versterkt.
Opleiding
We bieden een brede waaier aan pragmatische opleidingen over personeelsbeheer voor de kmo.
Automatisatie
SD Worx automatiseert uw belangrijkste payroll- en HR-processen.
Kmo nieuws
-
Instapstages: na Vlaanderen ook operationeel in Brussel en Duitstalig België
Het federale systeem van de instapstages kan door de Gewesten en Gemeenschappen verder worden uitgewerkt. Nadat de instapstage in Vlaanderen concreet is ingevuld, is dit nu ook gebeurd voor de Franstaligen in Brussel en in Duitstalig België.
-
Een modernere wetgeving voor uitzendarbeid
De wetgeving rond uitzendarbeid wordt vanaf 1 juli 2013 gemoderniseerd. De sociale partners sloten hierover een principeakkoord, dat nu door de regering in een wetsontwerp is gegoten.
-
Forfaitaire vergoeding voor buitenlandse opdrachten: nieuwe bedragen vanaf 1 april 2013
Ambtenaren die voor een officiële opdracht naar het buitenland reizen, ontvangen hiervoor een forfaitaire verblijfsvergoeding die is vastgelegd via een landenlijst. Deze bedragen gelden ook als norm in de privésector, waar iedere werkgever de keuze heeft tussen een vast forfait van 37,18 euro of de bedragen uit de landenlijst. Deze lijst is vanaf 1 april 2013 aangepast aan de index.
Praktijkvoorbeelden
-
Advies na akkoord over loonmatiging
De begrippen ‘loonnorm’ en ‘loonmatiging’ brengen vele vragen met zich mee. Is er immers werkelijk sprake van een loonsstop of is de waarheid iets genuanceerder? En op wie is de loonnorm van toepassing? Bekijk het filmpje.
-
KBBC Oostkamp
KBBC Oostkamp is de grootste sportclub van Oostkamp, met zo’n 180 jeugdspelers, verdeeld over 13 ploegen. Het is één grote familie, maar de basketbalclub wenst de organisatie wel professioneel aan te pakken.
-
Morubel
SD Worx verzorgt al ettelijke jaren de loonadministratie van Morubel. Recent werd de goede samenwerking tussen beide partijen uitgebreid.
