Naar jaarlijkse gewoonte analyseert SD Worx het arbeidsverzuim in België. Op basis van berekende gegevens, zoals (ziekte)verzuimpercentage, frequentie van het ziekteverzuim en de gemiddelde duur van de ziekteperiode brengen we benchmarkgegevens en tendensen in kaart.

De regering heeft de regels rond terbeschikkingstelling verstrengd. Deze maatregel heeft een behoorlijke impact op alle vormen van outsourcingsactiviteiten.

Het Europees Hof van Justitie heeft op 21 juni 2012 in een Arrest bepaald dat een werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie, die verloren vakantiedagen later opnieuw moet kunnen opnemen. Hoewel deze rechtspraak niet nieuw is, blijft in België voorlopig de regel van kracht dat de eerste schorsing primeert.

Talent is schaars. Een onderneming moet zich dan ook bewust bezighouden met het managen van dat aanwezige talent. Talent management moet een blijver zijn in HR, geen buzzword. Maar is de betekenis van het begrip voor iedereen duidelijk of vult men het in naar eigen goeddunken? Of vindt u talent ‘ management’ een ongelukkige benaming? Managen klinkt misschien als ‘onder controle houden’ en dat belet precies talenten om te groeien. Wat verstaan wij onder bewust omgaan met talent? Hoe passen we dat toe in een resultaatsgericht en strategisch HR-beleid?

Tijdens een onderzoek heeft SD Worx gepeild naar de impact van de recessie op HR. Daaruit blijkt dat een overgroot deel van de HR-verantwoordelijken een toename voelt van de druk om kosten te reduceren (86%).