Inhoudstype

Toepassing
  • Berekeningstool tijdskrediet

    toepassing
    Een medewerker heeft een vraag rond tijdskrediet? Met deze tool weet u snel voor welke soorten tijdskrediet uw medewerker in aanmerking komt nu de wetgeving hierrond recent is gewijzigd.
  • Berekening VAA bedrijfswagens

    toepassing
    Wanneer een werkgever een bedrijfswagen voor persoonlijk gebruik ter beschikking stelt van zijn werknemer of bedrijfsleider, ontstaat er een belastbaar voordeel alle aard (VAA) in hoofde van de verkrijger.
  • Bruto - netto calculator

    toepassing
    Met deze tool bent u gewapend om vlot omzettingen tussen netto en bruto lonen te maken en omgekeerd.
  • Duur van educatief verlof

    toepassing
    Het aantal uren educatief verlof waarop de werknemer recht heeft, is in beginsel gelijk aan het aantal werkelijk gevolgde lesuren, maar beperkt tot een maximum per schooljaar (periode van 1 september tot 31 augustus van het volgende kalenderjaar)....
  • Jaarlijkse vakantie

    toepassing
    Op hoeveel vakantiedagen heeft uw bediende nog recht dit jaar? Reken het snel even uit met de rekentool vakantiedagen voor bedienden
  • Recht op klein verlet?

    toepassing
    Deze tool helpt u om na te gaan of een bepaalde gebeurtenis recht geeft op klein verlet en indien wel, hoeveel dagen en wanneer je die mag opnemen.
  • Moederschapsrust

    toepassing
    Uw werkneemster is in blijde verwachting. Maar vanaf wanneer kan ze thuisblijven? En hoelang? Wat als de bevallingsdatum verschilt van de voorziene datum of als ze vroeger moet thuisblijven wegens ziekte?
  • Nabetaalde feestdag

    toepassing
    De werkgever is verplicht om loon te betalen voor de feestdag die valt binnen een bepaalde periode na het einde van de arbeidsovereenkomst.
  • Ontslagwijzer - arbeiders

    toepassing
    De overeenkomst met een werknemer beëindigen kan op verschillende manieren. Ontslag is er daar één van. U heeft de keuze uit opzegging, verbreking en ontslag om dringende reden
  • Ontslagwijzer - bedienden

    toepassing
    De overeenkomst met een werknemer beëindigen kan op verschillende manieren. Ontslag is er daar één van. U heeft de keuze uit opzegging, verbreking en ontslag om dringende reden.

Inhoudstype

Toepassing
Geef feedback