Loon en arbeidstijd flexibiliseren is een van dé uitdagingen van de toekomst van uw onderneming. Hoe verzoent u uw eigen behoeften met de verzuchtingen van uw medewerkers?

Het mobiliteitsthema belangt steeds meer mensen en organisaties aan. Mobiliteit is op zich dan ook geen eenduidig gegeven: de term bedekt een hele reeks van verschillende problemen en uitdagingen die elkaar bovendien beïnvloeden en telkens andere ...

Voor al uw vragen i.v.m. internationale tewerkstelling kan u bij SD Worx terecht: detachering naar het buitenland, HR-gevolgen van de oprichting van een buitenlandse vennootschap, salary split en expats.

U zoekt een pasklare oplossing voor uw vragen over internationaal tewerkstellen in al zijn facetten? We bieden u een vierluik op maat van uw onderneming: een contract, een financiële inschatting, een berekening en de implementatie in uw loonlijn.

Een goede voorbereiding op een sociale/fiscale inspectie loont: u kan anticiperen op eventuele problemen of risico’s en u kan toekomstgerichte acties plannen en doorvoeren.

SD Worx biedt u de mogelijkheid aandelenopties (vroeger ook wel ‘warrants’ genoemd) toe te kennen aan uw medewerkers. Daarmee kunt u de pay-outratio optrekken tot bijna 60%.

Dankzij de hulp van onze expert bent u voorbereid op het sociaal overleg, kan u antwoorden op voorstellen en tegenvoorstellen doen, en kent u de financiële impact. Het resultaat is een goed ondernemingsakkoord op maat van uw organisatie.

De ondersteuning van SD Worx volgt de Europese expansie van Wonderful Brands: Naast België en Nederland verzorgt SD Worx de payroll voor medewerkers in Denemarken, Spanje en het VK.