Fonctionnalités importantes

Outre une solution basée sur le net pour les candidatures, la gestion des postes vacants et des candidats, SAP E-Recruiting intègre un Talent Warehouse. Grâce au Talent Relationship Management, il vous est non seulement possible de développer une relation à long terme avec vos candidats mais aussi d'enregistrer leurs souhaits, leurs qualifications et leur potentiel. SAP E-Recruiting offre également une intégration parfaite avec des sites d'emploi externes, des bureaux de recrutement en ligne et différents médias sociaux.

SAP E-Recruiting peut, de plus, être implémenté comme solution logicielle autonome, indépendante de la composante SAP HCM.

Résultat pour votre entreprise

• Vos collaborateurs, sur la base de leur rôle au sein de l'entreprise, ont accès aux données d'entreprise, aux applications et aux outils qui leur sont essentiels. 
• Les collaborateurs et managers bénéficient d'interfaces conviviales et peuvent facilement accéder aux informations. Cela contribue à leur motivation, à leur productivité et à leur efficacité. 
• Les collaborateurs RH peuvent immédiatement réagir aux demandes des collaborateurs et des managers. La charge administrative du département RH s’en trouve réduite et l'efficacité des RH accrue. Pour le candidat aussi, il s'agit d'une solution de sollicitation à la fois efficace et conviviale.