Trouver le logiciel RH approprié
Notre approche
SD Worx dispose dans son portefeuille de produits d'une vaste offre de logiciels payroll et RH. En fonction de votre profil et de vos besoins, vous pouvez opter pour les solutions suivantes :
| PME |
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| Grandes entreprises | |
| Solutions ERP |
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| Solutions internationales |
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Le résultat pour votre organisation
- Vous bénéficiez toujours de la solution qui répond au mieux à vos besoins : vous déterminez vous-même ce que vous voulez automatiser ou décentraliser, et ce pour quoi vous souhaitez du sur mesure.
- Par ailleurs, vous êtes sûrs que nos solutions fonctionneront à l'avenir, car elles évoluent avec votre entreprise ou organisation.
- Avec une automatisation bien pensée, vous améliorez substantiellement votre rendement et votre niveau de qualité.
- Nos progiciels sont stables et fiables et peuvent faire valoir de nombreuses références.
- Nos consultants et chefs de projet sont expérimentés, et suivent dans le cadre d'implémentations plus importantes une approche éprouvée.
Nos solutions
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Proxy Online
Proxy Online intègre et automatise l'administration de vos principaux processus en matière de personnel pour une gestion aisée et sans erreur.
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eBlox, pour une gestion efficace de votre administration salariale et du personnel
eBlox est un logiciel en ligne qui vous permet de gérer plus efficacement l'administration des salaires et du personnel de votre entreprise.
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X-Tend Suite
X-Tend est un système flexible qui harmonise les processus payroll et RH des grandes entreprises.
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Organigramme
Ammenez la structure de votre organisation dans un schéma et donnez une vue up-to-date à vos collaborateurs de vos départements et la structure hiérarchique au sein de votre entreprise.
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Absences
Avec le module « absences », vos employés font leurs demandes d’absence online et reçoivent un aperçu clair de leur solde de jours de vacances. Epargnez pas mal de temps à votre département RH et donnez à vos employés ainsi qu’à vos responsables de départements davantage de contrôle sur leur planning de congés.
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Compensation & Avantages sociaux
Etre franc et ouvert par rapport à la politique salariale augmente la motivation et l’implication de vos employés et renforce leur sentiment d’avoir des avantages personnalisés. Avec le module « Compensations et avantages », vous donnez à vos employés un aperçu individuel de leurs avantages comme le salaire, les primes, les chèques-repas, les jours de vacances et les assurances.