Recherches en GRH- un partenariat UCL-SD Worx

20 mars 2012

En février 2012, sous l’égide de la Fondation Louvain, l'UCL et SD Worx viennent de signer un partenariat de recherche dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines pour 3 ans.
La recherche vise à identifier les conditions optimales pour le développement durable de formes d’organisation du travail innovantes et l'impact qu'elles peuvent avoir sur la performance organisationnelle.

Ce projet veut capitaliser de manière maximale sur les expertises des deux Partenaires. SD Worx dispose en effet d’un Centre de connaissances et de bases de données importantes liées à l’activité de secrétariat social du groupe ainsi que d'une tradition de recherche de solutions provenant de leurs enquêtes orientées sur la pratique. De son côté, la LSM pourra consolider son expertise dans le domaine et, en particulier, sur les enjeux humains liés à ces pratiques innovantes en matière d’organisation du travail.

C'est le professeur Laurent Taskin (Louvain School of Management Research Institute, Crecis, par ailleurs Président de l’Institut des Sciences du Travail) qui dirigera les travaux. La collaboration avec la Louvain School of Management et le professeur Taskin en particulier est un choix stratégique pour SD Worx. Cela permet à SD Worx de s’impliquer sur des recherches longitudinales dans les ressources humaines. En travaillant sur le long terme on peut évaluer la contribution d’une politique RH sur les résultats durables de l’entreprise.

Ce projet témoigne d’un véritable partenariat entre la pratique orientée résultats et la démarche académique.

Autres publications

  • Nouveau règlement relatif au travail autorisé des pensionnés

    #date#
    13/06/2013
    #contentType#
    actualité

    Le gouvernement souhaite encourager la combinaison pension et travail. A cet effet, il a approuvé à la fin mai un certain nombre de modifications au règlement relatif au 'travail autorisé des pensionnés'. Il ne reste plus qu’à attendre sa publication au Moniteur. La majorité des modifications devrait déjà être applicable à l'année de revenus 2013.

  • Les nouvelles études salariales 2013 sont disponibles

    #date#
    12/06/2013
    #contentType#
    actualité

    Pour déterminer si votre politique salariale est conforme au marché, motivante et économique, il est important de disposer de données réelles permettant d’établir les comparaisons pertinentes. À ce propos, nous avons le plaisir de vous informer que nos nouvelles études salariales 2013 sont prêtes.

  • Responsabilité solidaire relative au paiement de la rémunération

    #date#
    10/06/2013
    #contentType#
    actualité

    Deux mécanismes de responsabilité solidaire relative au paiement de la rémunération ont récemment été introduits dans la loi relative à la protection de la rémunération des travailleurs: le régime général de responsabilité solidaire, et le régime particulier de responsabilité solidaire en cas d'occupation d'un ressortissant d'un pays tiers en séjour illégal.

  • Adaptation de l’Annexe III: taxation pension complémentaire 2e pilier

    #date#
    4/06/2013
    #contentType#
    actualité

    Afin d’encourager l’allongement des carrières, le gouvernement Di Rupo a modifié en 2012 le régime fiscal applicable à la liquidation d’un capital de pension complémentaire en cas de vie. La loi-programme du 22 juin 2012 a adapté la taxation de la liquidation à l’impôt des personnes physiques. L’arrêté royal du 23 mai 2013 joint les pourcentages en Annexe III.

  • Une note insuffisante pour l'effort de formation global en 2011: publication de la liste des secteurs soumis à une cotisation patronale complémentaire

    #date#
    23/05/2013
    #contentType#
    actualité

    La liste définitive des secteurs qui n'ont pas réalisé d'efforts de formation suffisants pour l'année 2011 est publié. Les employeurs qui appartiennent à l'un des secteurs figurant sur la liste définitive de 2011 doivent payer une cotisation patronale complémentaire de 0,05%.