Introduction

En tant que personne de contact, vos collègues vous interpellent chaque jour à propos de la paie et vous êtes confronté à de nombreuses questions juridiques en la matière. Parfois, vous ne pouvez répondre avec certitude et devez entreprendre des recherches, consulter vos collaborateurs.

Cette formation vous permet de suivre, à raison de quelques heures par mois, les nouveautés en matière de paie mais aussi de voir ou de revoir les règles juridiques spécifiques à la gestion des salaires.

Groupe cible

Cette formation s'adresse à toute personne qui s'occupe de la gestion de l'administration salariale.

Objectif

Au cours de cette formation, vous suivez le trajet complet d'une année de payroll. Chaque mois, nous sélectionnons pour vous les sujets actuels concernant la gestion de la paie.

Programme

Septembre: Licenciement

• Options pour mettre fin au contrat de travail
• Calculer le délai de préavis et l'indemnité de rupture
• Licencier dans les meilleures conditions possibles

Octobre: Cadeaux de Saint-Nicolas, prime de fin d'année, prépension

• Prime de fin d'année
• Prépension
• Revenus d'un prépensionné
• Avantages extralégaux

Novembre: Temps de travail et heures supplémentaires

• Temps de travail et mentions dans le règlement de travail
• Limites maximales et minimales du temps de travail
• Heures supplémentaires
• Calcul du sursalaire et repos compensatoire

Décembre: Travail à temps partiel

• Droit au congé-éducation
• Remboursement du salaire payé
• Formes de travail à temps partiel
• Formalités à remplir

Février: Du brut au net

• Calcul du salaire brut vers le net
• Retenues sociales et fiscales
• Traitement des éléments salariaux dans la fiche fiscale et dans la fiche récapitulative 325
• Interprétation des frais remboursés et des avantages en nature

Mars: Maladie et accidents de travail

• Salaire garanti pendant une période de maladie (successive)
• Droits et obligations des travailleurs et de l'employeur
• Obligations en cas d'avertissement tardif, rechute, prolongation
• Reprise partielle et autres
• Déclaration d'accident de travail et salaire garanti

Avril: Pécules de vacances

• Droit aux vacances et aux pécules de vacances
• Calcul du nombre de jours de vacances et du pécule de vacances (ouvriers et employés)
• Conséquences en cas de changement d'employeur
• Assimilation scolaire
• Report des jours de vacances

Mai: Recrutement

• Contrats de travail
• Contrat à durée (in)déterminée ou contrat de remplacement
• Clauses utiles à insérer dans le contrat
• Conventions de premier emploi
• Contrats d'étudiant

Juin: Maternité

• Calcul du repos de maternité
• Droit au repos et aux pauses d'allaitement
• Crédit-temps et congé parental

Approche

Just in time
En septembre, votre focus n’est pas le même qu’en avril. C'est pour cela que nous abordons le traitement des pécules de vacances au mois d'avril.

Interactivité
En choisissant cette formation, vous optez pour une formule interactive. Nous attachons beaucoup d’importance au lien entre les connaissances théoriques et leur application journalière dans l’entreprise.
C’est pourquoi nous partons d’exemples tirés de votre quotidien professionnel.

Forum
Cette formation est également le forum idéal pour échanger vos expériences et points de vue avec les autres participants. L’apprentissage les uns des autres est une dimension mise en avant.

Pragmatisme
Nous ne vous submergeons pas d'articles de loi, ni de textes de jurisprudence. Approcher au maximum la réalité journalière: voilà notre but. C'est pourquoi nous vous donnons des conseils pratiques et illustrons les sujets à l’aide d’exemples concrets!

Certificat
Pour clôturer votre formation et après avoir passé un examen avec succès, vous pourrez obtenir un certificat de SD Worx.
L'actualité en droit social étant en perpétuel mouvement, ce titre reste valable 2 ans après sa remise par SD Worx Learning.
Vous pouvez choisir de passer l’examen seul et dans ce cas, les frais d'inscription s'élèvent à 250 EUR.
Pour de plus amples informations, prenez contact avec Sylviane Wattiez via sylviane.wattiez@sdworx.com

Documentation

En plus de la documentation fournie lors des sessions, vous aurez accès pendant 9 mois à Questor, notre guide sociojuridique accessible par internet. Cet outil est unique car il a été conçu par des gens du terrain pour les professionnels du terrain. Questor propose des textes explicatifs, des commentaires pratiques et des exemples qui offrent une réponse aux questions journalières typiques d’un service du personnel. 29 commissions paritaires y sont représentées.