Groupe cible

Cette formation convient tout particulièrement aux personnes qui désirent maîtriser les subtilités de la CP 124.00.
Elle s’adresse aux responsables du personnel et aux administrateurs des salaires des PME.

Bien souvent, les réglementations sectorielles constituent une interprétation concrète de réglementations d’ordre général.

Dès lors, afin d’exploiter au mieux le contenu de la formation, le participant devra de préférence disposer de connaissances socio-juridiques et/ou d'une expérience dans l'administration des salaires.

Objectif

Vous acquérez rapidement des connaissances pratiques relatives à des thèmes spécifiquement soumis à la réglementation sectorielle et directement liés à la gestion du personnel et à l'administration des salaires dans la CP 124.00.

Pour ce faire, nous nous appuyons sur les connaissances pratiques acquises au fil des ans par le Centre de connaissances et le département Tax & Legal de SD Worx, ainsi que par les collaborateurs du secrétariat social spécialisés dans la construction.

Les personnes ayant bénéficié de cette formation maîtrisent toutes les subtilités de la commission paritaire 124.00. Durant la formation, nous invitons les participants à partager, avec leurs collègues, leurs expériences et leurs problèmes liés au secteur.

Programme

Les sujets suivants sont spécifiquement réglementés par la commission paritaire 124.00.

Dès lors, ils font partie du programme de la formation consacrée aux réglementations sectorielles de la CP 124.00.

Introduction

• Le secteur
• La commission paritaire
• Les CCT
• Les rapports avec d’autres réglementations
• La Dimona

Accords

• Le contrat d’apprentissage industriel
• Le travail intérimaire

Le calcul salarial dans la CP 124.00

• Contributions au Fonds de Sécurité d’Existence
• Mesures d’aide à l’emploi
• Assistance en matière de formation

Salaires et indemnités spéciales dans la CP 124.00

• Classification professionnelle et salaires barémiques
• Augmentations CCT et système d’indexation
• Travail de nuit
• Chômage Intempéries
• Primes et suppléments spéciaux (entre autres pour le travail spécialisé ou dangereux, prime de fidélité)
• Remboursements de frais forfaitaires
• Indemnité de mobilité
• Frais de déplacement, abonnement social
• Frais de voyage
• Indemnité pour utilisation de matériel personnel
• Vêtements de travail

Durée du travail dans la C.P. 124.00 – adaptations Protocole d’accord

• Durée de travail hebdomadaire
• Horaires flexibles, nouveaux régimes de travail
• Heures supplémentaires, sursalaire, repos compensatoire
• Équipes
• Repos dominical
• Travail du samedi
• Jours fériés

Absences dans la CP 124.00

• Maladie – jour de carence
• Congé d’ancienneté
• Petit chômage
• Crédit-temps
• Chômage temporaire

Sorties de service dans la CP 124.00

• Délais de préavis
• Prépension
• Protection des délégués syndicaux
• Prime de départ

Documentation

Chaque participant reçoit un recueil complet et à jour de toutes les CCT du secteur.