International HR Tax & Legal Learning

Votre entreprise dispose d’établissements dans divers pays européens. Cette donnée internationale est source de questions spécifiques en matière de gestion du personnel. Vos collaborateurs RH sont ainsi confrontés à une myriade de normes et règles locales. Comment assurer une prestation de services optimale qui respecte les lois tout en restant aussi avantageuse que possible pour vos collaborateurs et votre entreprise ? Vous pouvez compter sur les consultants RH Tax & Legal de SD Worx. À l'aide de formations spécialisées, ils aident vos collaborateurs à organiser de la manière la plus favorable possible votre administration du travail tant dans votre pays qu'à l'étranger.

Notre approche

Les experts de SD Worx décèlent les liens entre tous vos processus RH internationaux. Ils proposent des solutions pragmatiques aux questions d'ordre juridique.

SD Worx organise des formations sur les normes et les règles internationales en matière de : 

  • Sécurité sociale 
  • Droit du travail national et international 
  • Droit social 
  • Lois générales sur tout ce qui touche au personnel

Ils offrent encore des formations sur la meilleure manière d'aborder les réorganisations, les reprises de personnel, les fusions et acquisitions, les questions sur la flexibilité, l'optimalisation des coûts du personnel, le split payroll, les négociations avec les syndicats et la gestion des expatriés. SD Worx vous propose en outre des formations sur les taxes liées au travail ainsi que sur les lois fiscales spécifiques à l'emploi international.

Vos collaborateurs peuvent suivre ces formations en Belgique, en Allemagne, en France, au Luxembourg et aux Pays-Bas.

Le résultat pour votre organisation

  • Vous recevez des conseils pratiques et fiables en matière d'emploi international, prodigués par des experts spécialisés dans le domaine. 
  • Vous disposez d'un partenaire qui répond à vos questions sur les lois en vigueur à l'étranger. 
  • Vous vous faites toujours une idée claire et actuelle de la législation en vigueur dans les pays où vous êtes actif. 
  • Vous enrichissez les connaissances de vos collaborateurs RH et, par la même occasion, améliorez votre prestation de services RH.

Autres services

  • Occupation internationale

    Vous pouvez faire appel à SD Worx pour toutes vos questions concernant l’occupation internationale : détachement à l’étranger, conséquences de la création d’une société étrangère au niveau des ressources humaines, salary split et expats.

  • Contrats de travail et politiques

    De bons accords garantissent une relation constructive entre l’employeur et le travailleur. Ces accords sont établis dans le cadre d’un contrat de travail conforme au plan juridique, qui comprend les éléments essentiels de la relation de travail et définit les droits et obligations du travailleur et de l'employeur.

  • Flexibilité du temps de travail

    Bien que la législation soit contraignante, votre entreprise dispose d’un très grand nombre de possibilités en matière de flexibilité du temps de travail. Il suffit simplement de les connaître et de les adapter à votre activité. Avec l’aide spécialisée de SD Worx, vous pourrez employer vos machines, votre matériel et vos collaborateurs avec souplesse.

Autres défis

  • Flexibiliser le salaire et le temps de travail

    La flexibilisation du salaire et de la durée de travail est l'un des défis de votre entreprise pour l'avenir. Comment concilier vos propres besoins avec les attentes de vos collaborateurs ?