Expertises

BPO sur place
Nos consultants payroll peuvent intervenir à temps plein ou à temps partiel au sein même de votre entreprise. Ils sont formés, soutenus, coachés et accompagnés par SD Worx, mais se confondent avec vos collègues une fois dans votre entreprise. Des remplaçants peuvent toujours prendre le relais, afin que votre prestation de services payroll demeure à jour et soit assurée d'une certaine continuité.

BPO à distance
SD Worx peut également vous épauler à distance. Des conseillers payroll expérimentés travaillent dans notre Centre de services RH . Ils sont joignables par téléphone ou e-mail. Ils enregistreront et traiteront vos questions sur-le-champ et garantiront également un suivi correct. Toute l'équipe a accès à vos systèmes de données, afin de travailler de manière optimale et efficace.

Payroll BPO en fonction de tâches précises
De très nombreuses entreprises se font déjà aider dans certaines sous-tâches de leur processus payroll. SD Worx peut vous épauler dans toutes les composantes de la chaîne de valeur payroll.

Voici quelques tâches dont nous pouvons nous charger à votre place :

• Gestion des prépensions 
• Gestion des étudiants 
• Reporting 
• Préparation des salaires 
• Gestion du parc automobile 
• Assurance 
• Calldesk 
• Rédaction et suivi des documents sociaux 

Payroll BPO en fonction de groupes précis
Vous pouvez également déléguer des tâches payroll orientées sur un groupe de votre effectif. Les consultants de SD Worx s'imprègnent entièrement de la problématique d'un groupe donné : membres de la direction, expatriés, prépensionnés, étudiants jobistes, employés, ouvriers, intérimaires, externes, etc.

Payroll BPO indépendamment de la plate-forme technique
Votre système de données RH constitue la base de chaque projet BPO. Il nous aidera à automatiser au maximum les processus. Toutes les personnes concernées ont accès au système, quel que soit l'endroit d'où elles travaillent. En outre, SD Worx propose l'Application Management pour la plate-forme. Les plates-formes suivantes entrent en considération : 

• eBlox, combiné ou non à HR Webworx 
• X-Tend (fondé sur Microsoft Dynamics) 
• Oracle HR / PeopleSoft 
• SAP HCM 

Notre approche

SD Worx a conçu sa propre approche Payroll BPO baptisée "building the case" :

• Nous nous basons sur une analyse préliminaire de votre processus payroll. 
• En nous fondant sur cette évaluation, nous vous proposons des façons d'optimaliser votre système. Ce faisant, nous tenons compte du Total Cost of Ownership ainsi que du Return On Investment. 
• Ces propositions d'optimalisation sont ensuite implémentées et la prestation de services est organisée. 
• Ensuite, nos experts reprennent les sous-tâches de votre processus payroll définies au préalable. Nous vous faisons régulièrement rapport de la situation sur la base d'accords de services et d'indicateurs-clés.

Le résultat pour votre organisation

• Vous pouvez vous concentrer sur votre cœur d'activité. 
• Des spécialistes concrétisent votre politique payroll. 
• Vous pouvez vous reposer sur le savoir-faire et l'expérience d'un leader sur le marché. 
• Vous optez pour la continuité, la permanence et l'efficacité au sein de votre processus payroll. 
• Votre processus payroll est optimal, ultramoderne et à l'épreuve des audits. 
• Votre budget payroll est fixé et variabilisé en fonction de facteurs de coûts préalablement identifiés. 
• Vous recevez régulièrement des rapports élaborés en fonction d'accords de services et d'indicateurs-clés.