Une réponse efficace à tous vos défis RH.
Les grandes entreprises font face à des défis de taille, y compris en ce qui concerne leur politique en matière de personnel. La 'Guerre des talents' fait rage. Le rapport coût/efficacité de la politique RH doit s'améliorer, la problématique des fins de carrière est omniprésente, etc.
SD Worx offre des solutions. En tant que responsable RH d'une grande entreprise, vous pouvez vous adresser à nous pour une prestation de service complète au niveau Payroll (gestion du processus salarial), Tax & Legal (soutien en droit social et fiscalité) et ressources humaines.
Nous sommes présents tant pour les organisations actives sur le plan national (Insync), que pour les acteurs internationaux (Connect).
Avec ces solutions globales, nous apportons également nos expertises afin de vous soutenir pour un projet spécifique : une formation, des conseils ad hoc, un soutien sur place, etc.
SD Worx offre des solutions. En tant que responsable RH d'une grande entreprise, vous pouvez vous adresser à nous pour une prestation de service complète au niveau Payroll (gestion du processus salarial), Tax & Legal (soutien en droit social et fiscalité) et ressources humaines.
Nous sommes présents tant pour les organisations actives sur le plan national (Insync), que pour les acteurs internationaux (Connect).
Avec ces solutions globales, nous apportons également nos expertises afin de vous soutenir pour un projet spécifique : une formation, des conseils ad hoc, un soutien sur place, etc.
- Les Aperos
Un service global intégré qui répond à tous les défis en matière de personnel au sein des grandes entreprises.
Pour secteur public
Une solution globale efficace et transfrontalière pour les grandes entreprises internationales.
Services & Outsourcing
SD Worx prend en charge (en partie) votre gestion du personnel.
Consultance
Vous bénéficiez de conseils concrets pour renforcer votre politique du personnel.
Automatisation
SD Worx automatise et optimalise vos processus payroll.
Formations
Une vaste gamme de formations pragmatiques sur la gestion du personnel au sein des grandes entreprises.
Actualités pour les grandes entreprises
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Cotisation de sanction congé-éducation payé en cas d’efforts de formation insuffisants: l’AR autorise la perception
Les employeurs qui appartiennent aux secteurs ou sous-secteurs figurant sur les listes définitives 'efforts insuffisants en matière de formation’ pour les années 2008 et/ou 2009 recevront prochainement une communication de l'ONSS. Dans le courant du troisième trimestre, la même procédure sera suivie pour les employeurs qui appartiennent aux secteurs ou sous-secteurs figurant sur la liste définitive pour l’année 2010.
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Les mesures transitoires pour la réforme des pensions deviennent définitives
La loi du 28 décembre 2011 portant des dispositions diverses annonçait la réforme des pensions. L’âge minimum et la carrière minimale pour la retraite anticipée augmenteront à partir de 2013. Un arrêté royal devrait encore fixer certaines mesures transitoires, concernant la retraite anticipée et les régimes spéciaux des mineurs et des marins.
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Le congé parental passe de trois à quatre mois?
La durée du congé parental doit être augmenté du trois au quatre mois. Mais la directive européénne du 2010 n'est pas encore transposé dans la législation Belge.
Exemples concrets
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VMMA: mieux intégrer ses divers processus en matière de RH, de finances et d'administration.
La Vlaamse Televisie Maatschappij, propriétaire de marques telles que VTM, 2BE ou Q-music, a adopté fin 2011 Microsoft Dynamics AX comme progiciel ERP pour ses RH et ses finances. L'entreprise a ainsi pu mieux intégrer ses divers processus en matière de RH, de finances et d'administration.
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Vinçotte : opter pour la continuité avec SD Worx
Après une étude de marché approfondie, Vinçotte a opté pour la continuité – et une poursuite de la collaboration avec SD Worx, sous forme d'une équipe de projet composée de collaborateurs des deux entreprises.
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Digipolis
SD Worx assure le Payroll de Digipolis. Les données nécessaires au Payroll sont traitées avec PeopleSoft dans une application baptisée Hrem+.
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Daikin Europe: une situation gagnant-gagnant
En 1972, Daikin Industries Ltd. a établi son siège social européen à Ostende, en Belgique, pour répondre à l’augmentation rapide de la demande européenne pour une climatisation de haute technologie. Filip De Graeve, Directeur RH: “Notre choix de SD Worx comme partenaire Business Process Outsourcing (BPO) remonte à quelques années déjà.
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Nyrstar
Nyrstar est une entreprise multimétaux leader sur le marché mondial. L'entreprise d'origine belge produit des quantités importantes de zinc, plomb et autres métaux comme l'argent, l'or et le cuivre. Les établissements en Belgique font partie des producteurs de zinc les plus écologiques et économes en énergie au monde.
