"Notre propre équipe IT travaillait à temps plein pour l'améliorer et le mettre à niveau. Ce moteur salarial n'était pas parfaitement documenté ; l'équipe IT qui le connaissait bien s'effilochait avec le temps... Bref, il fallait remplacer ce système par une solution standard."

Le Service Personnel & Organisation (P&O) est responsable de l’élaboration de la politique du SPF SSCE en matière de personnel et d’organisation dans le cadre de la politique P&O générale de l’administration fédérale.

Jan De Leenheer, chef service du personnel CPAS Alost : "En 2010, nous avons appris que notre statut (entendez le statut du personnel) devrait être adapté à court terme. Nous avons cherché un partenaire qui pouvait nous encadrer via une adjudication officielle. C'est l'offre de SD Worx qui s'est révélée être la meilleure."

Muntpunt intègre l'action de l'asbl Accueil et Promotion Bruxelles et celle de la bibliothèque publique de la Région de Bruxelles-Capitale. Outre les collaborateurs attachés à la VGC, les deux asbl avaient également leurs propres collaborateurs avant l’intégration. À terme, ces collaborateurs seront transférés vers la nouvelle asbl. Un véritable défi, vu la myriade de statuts et de CCT bien différents.

Le Service public fédéral Personnel et Organisation (SPF P&O) élabore une politique RH fédérale à la fois dynamique et stratégique. Luc Wintmolders, directeur du personnel : "Nous sommes partis à la recherche d’un partenaire capable de nous accompagner dans ce processus. SD Worx s’est avéré être le plus compétent."

SD Worx assure le Payroll de Digipolis. Les données nécessaires au Payroll sont traitées avec PeopleSoft dans une application baptisée Hrem+.