Exemple concret à la une
-
VMMA: mieux intégrer ses divers processus en matière de RH, de finances et d'administration.
La Vlaamse Televisie Maatschappij, propriétaire de marques telles que VTM, 2BE ou Q-music, a adopté fin 2011 Microsoft Dynamics AX comme progiciel ERP pour ses RH et ses finances. L'entreprise a ainsi pu mieux intégrer ses divers processus en matière de RH, de finances et d'administration.
Exemples concrets
-
L'université de Gand (UGent): Recherche moteur salarial compatible SAP
"Notre propre équipe IT travaillait à temps plein pour l'améliorer et le mettre à niveau. Ce moteur salarial n'était pas parfaitement documenté ; l'équipe IT qui le connaissait bien s'effilochait avec le temps... Bref, il fallait remplacer ce système par une solution standard."
-
Digipolis
SD Worx assure le Payroll de Digipolis. Les données nécessaires au Payroll sont traitées avec PeopleSoft dans une application baptisée Hrem+.
-
Vinçotte : opter pour la continuité avec SD Worx
Après une étude de marché approfondie, Vinçotte a opté pour la continuité – et une poursuite de la collaboration avec SD Worx, sous forme d'une équipe de projet composée de collaborateurs des deux entreprises.
-
Coca Cola Enterprises
Le département RH a été réorganisé en 2006 ; tous les sites européens sont passés à SAP. Depuis, SD Worx assure le payroll in-house, sur la solution SAP-Neto de CCE.
-
Alpro: concentrer sur notre politique RH
Dans le cadre de sa solution BPO, SD Worx héberge Oracle/PeopleSoft et le matériel, et assure la gestion des processus ainsi que l'aide aux utilisateurs. Alpro dispose ainsi d'un environnement de gestion des talents et HCM qui intègre tous les processus et est particulièrement attractif pour les utilisateurs en aval, le management et les collaborateurs.
