Toute entreprise occupant plus de 20 travailleurs doit à partir de l'année prochaine instaurer un 'plan pour l'emploi des travailleurs plus âgés'. Ce plan doit contenir les mesures prises au niveau de l'entreprise pour conserver ou augmenter l'em...

Vous avez pu lire dans la presse hier et aujourd’hui que le ministre des Finances avait décidéd’assouplirou de modérer « l’impôt monstre » ou la « taxe godzilla » de 309% sur les avantages de toute nature ou salaires non déclarés.

En dépit de la demande croissante des secteurs et entreprises afin de convertir l'éco-chèque en chèque-repas, ce moyen de paiement se maintient encore assez bien jusqu'à présent. C'est ce qui ressort d'une étude à grande échelle de SD Worx ainsi q...

En exécution de l’accord de gouvernement, la taxation d’un capital pension supplémentaire en cas de vie est modifiée si la pension est constituée par des cotisations de l’employeur ou des cotisations de l’entreprise.

Le gouvernement introduit à compter du 1er janvier 2012 une cotisation de sécurité sociale spéciale supplémentaire pour les pensions complémentaires des travailleurs de 1,5%. La cotisation de sécurité sociale spéciale s'ajoute aux 8,86% existants,...

Le régime d’exception des engagements de pension individuels internes prend fin. L’externalisation obligatoire vaut pour tous les nouveaux engagements de pension individuels.

Jusqu’il y a quelques jours, le RGPT (Règlement général pour la protection du travail) contenait les mesures qu’un employeur devait prendre lorsqu’il faisait trop chaud ou trop froid pour travailler. Un arrêté royal publié récemment adapte ces mes...

L’Onem a publié les listes néerlandophones et francophones pour l’année scolaire 2012-2013. Les listes valent pour les cycles d'étude qui débuteront en septembre ou en octobre 2012.

Aujourd’hui, un AR qui doit mettre la réglementation belge sur les vacances en conformité avec la réglementation européenne a été publié. Cet AR exécute la nouvelle réglementation en ce qui concerne les vacances supplémentaires.

Le 1er janvier 2012, la borne bas salaires S0 pour les occupations de la catégorie 3 est passée à 6.968,37 EUR. La catégorie 3 comprend les occupations comme travailleur dans une entreprise de travail adapté.