Tendances et défis RH

  • Modération salariale: votre entreprise est-elle parée ?

    loonmatiging in crisis

    Dans son accord budgétaire, le gouvernement belge a annoncé une modération salariale pour la période 2013-2014. Concrètement, cela signifie que les charges salariales ne vont pas augmenter durant les deux prochaines années, hors indexation et augmentations barémiques.

  • Éviter la culture de l'absentéisme, injecter de la vitalité.

    verzuim

    L'absentéisme coûte beaucoup d'argent et nuit à la productivité. Il pèse sur votre organisation et représente une charge importante pour les autres travailleurs.

  • Tendances RH pour 2013

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    En tant qu'entreprise fondée sur la connaissance, SD Worx a l’habitude d’analyser les tendances depuis plusieurs années. Et ce en étroite collaboration avec les professionnels des RH et des dirigeants d’entreprise. Ces analyses de tendance nous permettent de suivre de près les évolutions du marché des RH. Il nous importe en effet de connaître les défis auxquels sont confrontés nos clients. Dans des environnements turbulents, il est nécessaire de réaliser des enquêtes de façon régulière. Car ce sont souvent des facteurs ambiants qui nous touchent au cœur de nos stratégies.

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