Parce que le monde évolue à toute vitesse, la capacité d’apprentissage des collaborateurs est devenue cruciale pour les organisations qui veulent enregistrer des résultats. Ce n’est pas pour rien que les entreprises optent de plus en plus souvent pour le parrainage interne en vue de partager de façon optimale les connaissances au sein de l’organisation. Un rôle qui exige des compétences et notions spécifiques, car c’est en fin de compte du développement du potentiel humain qu’il s’agit. On aurait tort de prendre cela à la légère.