Sur la base d’un plan par étapes approfondi, SD Worx fournit un questionnaire de feedback à 360°de la façon la plus efficace et flexible possible.

Sur la base d’une méthodologie efficace, les Assessment Centers de SD Worx offrent une réponse déterminante à la question de savoir si votre candidat (interne ou externe) est le bon choix.

SD Worx vous encadre lors du recrutement de talents RH qui correspondent parfaitement à vos besoins et attentes à long terme. Entre-temps, nous assurons la continuité en détachant temporairement un spécialiste RH.

Une gestion stratégique du Staffing demande également une approche concrète de votre Employer Branding. SD Worx vous soutient dans l’élaboration de votre « brand », de la marque sous laquelle vous souhaitez vous présenter comme employeur.

Opter pour un recrutement multicanaux via SD Worx, c’est opter pour le résultat, la qualité et la durabilité. Et le pas vers une politique intégrale de gestion du personnel est par ailleurs rapidement franchi.

Avec le Talent review et le Career development, vous exploitez de façon optimale les talents de vos collaborateurs et continuez à les développer, conformément à leurs ambitions personnelles et aux besoins de votre entreprise.