Vous pouvez faire appel à SD Worx pour toutes vos questions concernant l’occupation internationale : détachement à l’étranger, conséquences de la création d’une société étrangère au niveau des ressources humaines, salary split et expats.

L'avantage fiscal correspond, depuis le 1er janvier 2009, à une exonération de 75% du versement des impôts retenus sur les salaires des chercheurs.

De bons accords garantissent une relation constructive entre l’employeur et le travailleur. Ces accords sont établis dans le cadre d’un contrat de travail conforme au plan juridique, qui comprend les éléments essentiels de la relation de travail e...

Bien que la législation soit contraignante, votre entreprise dispose d’un très grand nombre de possibilités en matière de flexibilité du temps de travail. Il suffit simplement de les connaître et de les adapter à votre activité. Avec l’aide spécia...

Une étude « Corporate due diligence » vous permet de déterminer le partenaire idéal pour une reprise ou une fusion. Au terme d’une analyse économico-financière, votre entreprise décidera de la restructuration ou de la fermeture d'un établissement ...

La politique des ressources humaines acquiert de plus en plus souvent une dimension internationale. Une occupation transfrontalière exige la mise en place d'une structure et d’une politique solides.

Une bonne préparation à une inspection sociale et/ou fiscale est payante : vous anticipez ainsi les problèmes ou risques éventuels et pouvez planifier et mettre en œuvre des actions orientées vers l'avenir.

SD Worx vous offre la possibilité d'attribuer des options d'actions (jadis également appelées « warrants ») à vos collaborateurs. Vous pouvez ainsi porter le ratio de paiement jusqu'à près de 60 %.

Les partenaires sociaux demandent de plus en plus de mener des négociations au niveau de l'entreprise afin de définir le contenu des accords sectoriels et interprofessionnels.

Faites appel à SD Worx pour tous les défis que recèlent vos dossiers expat : nous avons une réponse à toutes vos questions sur les aspects juridiques, la sécurité sociale, le fisc et la rémunération.