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Calculateur crédit-temps
Avec cet outil, nous voulons indiquer très simplement à un collaborateur, à l’aide de quelques questions brèves, à quels régimes des crédits-temps il a droit. Les congés thématiques y sont également inclus.
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Les voitures de société
Lorsqu'un employeur met une voiture de société à usage personnel à la disposition de son travailleur ou dirigeant d'entreprise, un avantage de toute nature (ATN) imposable est créé dans le chef du bénéficiaire.
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Brut - Net
Avec cet outil vous êtes armé pour transposer rapidement les salaires nets en salaires bruts et inversement.
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Durée du congé-éducation
Le nombre d'heures de congé-éducation auxquelles a droit le travailleur est, en principe, égal au nombre d'heures de présence effective aux cours, mais limité à un maximum par année scolaire (période du 1er septembre au 31 août de l'année civile suivante). A l'aide de cet outil vous déterminez ce maximum dépendant des types de formations.
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Jours de vacances
A combien de jours de vacances votre employé peut-il encore prétendre cette année? Calculez-le rapidement avec l’outil jours de vacances pour employés.
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Petit chômage
Cet outil vous permet de vérifier si un événement particulier donne droit au petit chômage et, dans l’affirmative, à combien de jours et à quelle époque.
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Congé de maternité
Votre collaboratrice attend un heureux événement! Mais à partir de quand pourra-t-elle rester chez elle? Pour combien de temps?
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Jour férié rémunéré postérieurement
L'employeur est tenu de rémunérer le jour férié survenant dans une période déterminée après la fin du contrat de travail.
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Assistant de licenciement - ouvriers
Le contrat de travail que vous avez conclu avec un travailleur peut être terminé de plusieurs manières. Le licenciement n’en est qu’une première. Vous avez le choix entre le préavis, la rupture et le licenciement pour motif grave.
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Assistant de licenciement - employés
Le contrat de travail que vous avez conclu avec un travailleur peut être terminé de plusieurs manières. Le licenciement n'en est qu'une première. Vous avez le choix entre le préavis, la rupture et le licenciement pour motif grave.
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Délai de préavis - ouvriers
Un travailleur qui a 5 ans d’ancienneté, démissionne. Quelle est la durée de son délai de préavis? Et si c’est l’employeur qui le licencie?
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Délai de préavis - employés
La durée du délai de préavis pour un employé dépend de son ancienneté et du montant de son salaire.
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Période d'essai
Si vous voulez mentionner une période d’essai dans un contrat de travail, vous devez respecter les minimums et maximums légaux.
Document standard - ouvriers
- Accord individuel relatif aux chèques-repas électroniques
- Attestation concernant le regime Frontalier saisonnier
- Avenant au contrat de travail
- Cessation du contrat de travail avec délai de préavis
- Cessation du contrat de travail avec délai de préavis / > 45 ans
- Cessation du contrat de travail avec indemnité de rupture
- Cessation du contrat de travail avec indemnité de rupture de contrat / > 45 ans
- Cessation du contrat de travail de commun accord
- Cessation du contrat de travail pendant la période d'essai
- Constatation de la dissolution du contrat de travail pour cause de force majeure médicale
- Contrat de remplacement - à temps plein
- Contrat de travail - à durée déterminée - à temps partiel
- Contrat de travail - à durée déterminée - à temps plein
- Contrat de travail - à durée indéterminée - à temps partiel
- Contrat de travail - à durée indéterminée - à temps plein
- Contrat de travail - travail nettement défini - à temps plein
- Contrat de travail étudiants - à temps partiel
- Contrat de travail étudiants - à temps plein
- Contrat de travail étudiants - déclaration relative à l'emploi
- Contrat de travail titres-services à duré indéterminée - à temps plein
- Contrat de travail titres-services à durée indéterminée - à temps partiel
- Contrat de travail titres-services à durée déterminé - à temps plein
- Contrat de travail titres-services - durée déterminée - temps-plein
- Intention de conclure un contrat de travail
- Modèle d’accusé de réception du règlement de travail de l’étudiant
- Solde des jours de vacances
- Travailleurs frontaliers - déclaration d'employeur
- Travailleurs frontaliers - France
Documents standard - employés
- Accord individuel relatif aux chèques-repas électroniques
- Avenant au contrat de travail
- Cessation du contrat de travail avec délai de préavis
- Cessation du contrat de travail avec délai de préavis / > 45 ans
- Cessation du contrat de travail avec indemnité de rupture / > 45 ans
- Cessation du contrat de travail avec indemnité de rupture
- Cessation du contrat de travail avec indemnité de rupture - employés - maladie de plus de 6 mois
- Cessation du contrat de travail avec indemnité de rupture – employés >/ 45 ans - maladie de plus de 6 mois
- Cessation du contrat de travail de commun accord
- Cessation du contrat de travail pendant la période d'essai
- Cessation du contrat de travail pendant la période d'essai après une période de maladie de plus de sept jours
- Cessation du contrat de travail pendant la période d'essai avec indemnité de rupture
- Constatation de la dissolution du contrat de travail pour cause de force majeure médicale
- Contrat de remplacement - à temps plein
- Contrat de travail - à durée determinée - à temps partiel
- Contrat de travail - à durée determinée - à temps plein
- Contrat de travail - à durée indéterminée - à temps partiel
- Contrat de travail - à durée indéterminée - à temps plein
- Contrat de travail - travail nettement défini - à temps plein
- Contrat de travail employés - à durée indéterminée - à temps partiel horaire fixe - 4 heures au minimum
- Contrat de travail étudiants - à temps partiel
- Contrat de travail étudiants - à temps plein
- Contrat de travail étudiants - déclaration relative à l'emploi
- Contrat de travail pour représentants de commerce - à durée indéterminée - à temps plein
- Contrat de travail pour représentant de commerce - à durée déterminée - temps plein
- Contre-préavis
- Convention relative à la durée du délai de préavis
- Solde des jours de vacances
- Travailleurs frontaliers - déclaration d'employeur
- Travailleurs frontaliers - France
Chiffres et montants sociaux
- Cotisation de solidarité CO2 pour l'usage privé d'une voiture de société
- Congé éducatif - Plafond de la rémunération générale
- Congé éducation - Plafond de la rémunération pour les travailleurs âgés de 45 ans au moins et aux travailleurs concernés par une fermeture d'entreprise
- Cadeaux et chèques-cadeaux, prime de mariage et d'ancienneté - exonération fiscale et sociale
- Plafond pour saisie sur salaire
- Contrat d'apprentissage des classes moyennes - Communauté germanophone
- Contrat d'apprentissage des classes moyennes - Communauté française
- Contrat d'apprentissage des classes moyennes - Communauté flamande
- Plafond des rémunérations dans le cadre d'un contrat de travail
- Cotisations patronales du 3e trimestre 2012
- Pension plafonds travail autorisé
- Intervention trajet domicile-lieu de travail: Intervention de l'employeur pour la carte-train
Chiffres et montants fiscaux
- Les charges professionnelles forfaitaires pour l'IPP
- Revenus locatifs du chef d'entreprise
- Frais propres à l'employeur: déplacements professionnels avec le véhicule personnel
- Frais propres à l'employeur: Indemnités pour frais de séjour - Belgique
- Frais propres à l'employeur: Indemnités pour frais de séjour en étranger
- Avantages de toute nature: prêts hypothécaires et non hypothécaires
- Avantages de toute nature: Usage privé d'une voiture d'entreprise