Le juste dosage de personnes, de savoir-faire, de processus et de systèmes: voilà ce qui garantira une politique du personnel optimale pour votre entreprise. Sur base de vos besoins, vos motivations ou vos objectifs spécifiques, SD Worx analyse à quel niveau votre mix actuel doit être renforcé ou corrigé :

• Nous nous chargeons de trouver les bonnes personnes et de garantir une continuité forte
  Vous avez besoin que votre équipe soit bien organisée et il faut donc continuer à investir dans ses connaissances. La clé : être flexible lorsque votre équipe se retrouve provisoirement amputée d'une de ses forces. 
• Nous assurons la bonne expertise
  Les RH réunissent 5 processus clés (Payroll, Staffing, Comp & Ben, Development et Performance) qui requièrent de l'expertise tant sur le plan opérationnel que sur le plan stratégique. Par ailleurs, l’administration doit se dérouler avec le plus de précision possible. 
• Nous fournissons des processus bien décrits et les méthodes de mesure correctes
  Il est important d'avoir un bonne vue d'ensemble sur tous les processus RH: sur les délais, les rôles et les responsabilités, les flux de processus. En outre, vous suivez les indicateurs qui vous donnent une idée de la qualité et de la satisfaction concernant votre prestation de service. Armé de ces renseignements, vous pouvez détecter les points à améliorer et continuellement optimiser votre façon de travailler. 
• Sur base du système logiciel idéal, nous automatisons ce qui peut l'être
  Avec l'automatisation, vous pouvez travailler plus efficacement, et offrir une meilleure prestation de service. Choisissez un système en accord avec vos besoins et suffisamment flexible pour évoluer avec vos exigences.

Vous choisissez l'ampleur de notre support

En théorie. Mais qu'en est-il de la mise en pratique ? SD Worx vous aide à déterminer la bonne stratégie d'insourcing ou d'outsourcing pour tous ces composants et pour chaque domaine RH (du recrutement jusqu'à la rémunération). Vous choisissez donc dans quelle mesure nous vous soutenons :

• Soit SD Worx vous fournit le savoir, les compétences et les outils nécessaires pour appréhender le projet de façon autonome (empowering). 
• Soit nous vous offrons un soutien provisoire ou permanent (helping). 
• Soit nous vous reprenons des (parties de) processus, des systèmes voire même des personnes (freeing).