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L'entretien de sortie
Ce programme met l’accent sur les aptitudes d’entretien. Outre les différences, il existe également un nombre important de points communs en ce qui concerne les pièges propres au déroulement de l'entretien de sortie et les aptitudes à mettre en œu...Le competency-based interview
Après cette formation vous saurez quelles compétences sont essentielles pour votre organisation, votre équipe et votre fonction. Ainsi vous acquerrez assez d’aptitudes de communication verbale pour garantir un déroulement structuré de votre entret...Négocier avec les syndicats: vers un accord acceptable pour tous
Nous vous initions aux techniques de la discussion et vous aidons à développer vos aptitudes de négociateur, afin que vous puissiez gérer de façon optimale les différents intérêts de votre entreprise face aux représentants syndicaux.Train-the-trainer
Etre expert dans son domaine de compétence/connaissance est un métier. Transmettre cette compétence/connaissance en est un autre. Et pourtant, combien de fois un expert est-il appelé à jouer aussi le rôle de formateur interne… sans y avoir été tro...Leadership pour contremaîtres
Formation pour la ligne hiérarchique dans les unités de production ou d'entretien.Harcèlement sur le lieu de travail
Le problème de harcèlement sur le lieu de travail en général exige évidemment une approche très confidentielle. Le premier contact est dès lors important et ce aussi bien pour celui qui est demandeur d’aide et pour qui il s’agit sans aucun doute d...Communication pour les gestionnaires de l’administration salariale
La gestion du personnel et des salaires se compose d’un ensemble complexe de règles écrites et non écrites. Expliquer ces règles aux travailleurs s’avère parfois difficile d’autant plus que les sensibilités et perceptions ont un impact sur la comp...Les beabas d’une communication efficace: du contact à l’impact
Cette formation de base pour la multitude de formes de communication existantes ramène toute communication à l’essentiel et permet à ses participants de la réutiliser tout au long de leur carrière.Gestion des conflits
Cette formation pratique apprend à reconnaître de manière proactive les signaux annonciateurs de conflits et à les gérer pour éviter l’escalade.L’assertivité ou comment s’affirmer sereinement
Apres cette formation vous êtes conscient de l’influence de ses propres attitudes dans les relations avec les autres et vous pouvez renforcer sa capacité à dire « non » de manière respectueuse, dans les situations qui requièrent cette attitude.
